Arbeitsrecht

Arbeitnehmer genießen in Deutschland einen besonderen Schutz. Arbeitgeber müssen deshalb eine Vielzahl an Gesetzen, Verordnungen und verbindliche Bestimmungen beachten.
Auch die fortschreitende Digitalisierung und der zunehmende globale Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte beeinflusst die Arbeitswelt. Ebenso die gesellschaftlichen Veränderungen. So wächst der Wunsch der Arbeitnehmer nach mehr Flexibilität. Sie wünschen sich mehr Zeitsouveränität. Auch Arbeitgeber wollen mehr Flexibilität, um mit konjunkturellen Entwicklungen Schritt halten können. Doch wie kann das verlässlich gestaltet werden? Was ist bei befristeten Arbeitsverträgen zu beachten? Und wie steht es um den Arbeits- und Datenschutz, wenn die Mitarbeiter in einer digitalen Arbeitswelt immer mobiler werden? Fragen über Fragen.
Wir geben Ihnen die richtigen Antworten darauf. Und nicht nur das.

Unser Beratungsspektrum im Arbeitsrecht umfasst:

• Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
• Gehaltsfragen, Dienstanweisung, Versetzung, Teilzeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Mobbing etc.
• Arbeitsunfähigkeit, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Umstrukturierungen
• Betriebliche Mitbestimmung, Verhandlungen mit Betriebsräten
• Kurzarbeit
• Planung und Umsetzung von Kündigungen, Massenentlassungen
• Gestaltung von Abwicklungs- und Auflösungsvereinbarungen
• Vertretung in Kündigungsprozessen

Sie haben eine ganz spezielle Frage? Oder möchten eine erste Einschätzung? Dann kontaktieren Sie uns. Wir sind für Sie da!